採用時の最低時給は平均1,255円、最低賃金との差は78円で2年連続縮小
求人サイトでパートやアルバイトの時給を見て、前より高くなったと感じる人もいるかもしれない。帝国データバンクの調査では、企業が従業員を採用する際の最低時給は平均1,255円で、...
#働き方 の記事まとめ
働く女性の経済学 第5回 データから考える、出産準備に必要なお金。会社員とフリーランス、キャリア設計の違い
今回は、妊娠・出産・育児というライフイベントに改めて焦点を当て、収入減やそれを補う制度をまとめます。また、筆者自身がフリーランスとして仕事と育児を両立している経験を踏まえ、会...
情報漏洩、企業の16.2％が発生を経験 、「分からない」との回答も14.8％
メールの宛先を選び間違えそうになり、送信直前にひやりとした。そんな経験がある人もいるかもしれない。全国1,328社への調査では、情報漏洩やその可能性がある事案が「発生したこと...
フードデリバリーの利用率14％、食材宅配は15％ 不満は「配達料金」「温度管理」
仕事で帰りが遅くなった日、外に食べに行くのも、料理をするのも面倒に感じる。そんなときにフードデリバリーを頼む人もいるかもしれない。全国3,000人への調査では、直近3か月のフ...
求人票を比較した転職経験者93.0％が「条件が合っても応募見送り」、理由最多は口コミ不安53.9％
求人票を読み比べていて、給与や勤務地は希望どおりでも、職場の評判や仕事内容が気になって応募をためらうことはないだろうか。転職経験者331人への調査では、応募をやめた人の46....
管理職の40.9％が部下とのコミュニケーションに悩み
部下との面談で、期待する仕事の進め方が伝わっているか不安になることがある。シーベースが部下を持つ管理職751人を対象に実施した調査では、マネジメント経験5年未満の50.0％が...
男性に生理の話が「できない」女性62.2％、生理休暇の取得や休む理由の伝え方に差
生理痛で休むとき、職場に理由をそのまま伝えるのはためらうという人もいるかもしれない。女性1,060人の調査では、生理痛で休んだ経験がある人のうち、理由を「体調不良」と伝えた人...
女性管理職を「増やしたい」は約45％、しかし61.9％の企業が女性管理職ゼロ・10％未満
職場を見渡すと、管理職はほとんど男性だと感じる人もいるかもしれない。従業員30～300名の企業270社の調査では、女性管理職が「いない」企業が31.5％、「10％未満」が30...
されて嫌だった上司・先輩の行動、69.2％が自分もしている 立場による感じ方の違いも
質問したら「まず自分で調べてみて」と返され、もどかしく感じた新人時代を覚えている人もいるかもしれない。部下や後輩がいる30代以上360名への調査では、昔嫌だった上司・先輩の行...
「内定ブルー」を感じた人は74.0％ 最多の不安は「仕事についていけるか」
内定が出てほっとしたはずなのに、入社が近づくにつれて「本当にこの会社でよかったのか」と気持ちが揺れた人もいるかもしれない。DYMの調査では、入社までに迷いや不安を感じた人は7...
フリーアドレスの席選び、65.0％がストレスや迷い、85.6％が同じ席・エリアを選ぶ傾向
出社して空いている席を探し、用のある同僚がどこにいるのか見回す。フリーアドレスのオフィスでは、そんな光景がめずらしくないかもしれない。アーバンプランが週3回以上出社する会社員...
将来のキャリアに向けて、87.8％が具体的な行動に至らず、相談相手がいない人も46.8％
この先のキャリアを考えなければと思いながら、目の前の仕事に追われて行動できていないという人もいるだろう。20〜50代の会社員500人への調査では、将来のキャリアについて「目標...
テレワーク経験者の69.1％が継続を希望、出社ルールには77.9％が納得
テレワークを併用し週に何日出社するかは、職場によって違う。テレワーク経験者1,000人への調査では、現在フルリモートで働く人は22.6％だった。今後もテレワークを続けたいと考...
出社日もオンライン会議ばかり？ 20代の26.9％が「困る」と回答
せっかく出社したのに、自席のパソコンからオンライン会議に参加して一日が終わる。そんな経験がある人もいるかもしれない。テレワーク経験者1,007名への調査では、出社日に困る場面...
メンタル不調の経験は正社員の57.6％、職場にすぐ相談できる環境「ない」6割超
仕事に行くのが億劫な朝や、寝付きの悪い夜が続くことがある。20代から50代の正社員516名への調査では、メンタル不調を経験したことがある人は57.6％だった。不調を感じたとき...
スポットワーク求人倍率は5.48倍、平均時給1,266円で前年より52円低下
空いた数時間だけ働いて、収入の足しにしたい。そんなときの選択肢の1つが、短時間・単発で働くスポットワークだ。2026年7月度の求人倍率は5.48倍で、26か月連続で前年同月を...
料理の手間抜き、食べる側の約6割が満足、作る側には後ろめたさも
仕事で疲れた帰り道、今日はお惣菜で済ませようか迷う日があるだろう。共働き世帯1,000名への調査では、食事を作る側の30.4％が「購入してきた惣菜で済ませたとき」に後ろめたさ...
転勤・単身赴任で車の必要性「高くなった」76.5％、赴任先の手配は新車購入が最多
転勤の辞令が出ると、「車をどうするか」に迷うことがある。赴任先で車の確保を検討した20〜50代の1,011人への調査では、車の必要性が高くなった人は76.5％。車を見送った人...
コンサル導入責任者の70.9％が不満を経験、不満内容は「専門性・質」が45.2％で最多
外部のコンサルティング会社に業務改善やDX推進を依頼しても、期待した支援を受けられるとは限らない。コンサル利用経験のあるプロジェクト責任者543人の調査では、70.9％が不満...
73.0%が人事評価に不満を経験、うち69.2％は会社に伝えず
人事評価に不満を感じても、会社に伝えずにいる人は少なくない。社会人476人を対象に実施した調査では、勤務先に人事評価制度があると回答した人の73.0％が不満を感じた経験を持ち...
新卒1～3年目の9割超が「仕事に向いていない」と考えた経験あり｜上司への相談で定着意欲に変化
仕事を覚えきれない、予定どおりに終わらない。入社間もない時期には、そんな悩みから自分の適性に不安を感じることもある。新卒1～3年目の正社員459人を対象とした調査では、仕事に...
和菓子店の倒産、2026年1～9月は22件で過去最多ペース｜原材料高や値上げの難しさが経営圧迫
2026年1～9月の和菓子店の倒産は22件と、前年同期の19件を上回り、年間で過去最多だった2025年を超えるペースで推移している。2020年以降の倒産138件のうち、業歴1...
専業主婦39.7％が就労を希望｜就労意向者の58.4％は就職を「難しい」と認識
マイナビが20～50代の専業主婦を調査したところ、39.7％が今後働きたいと回答し、20代は56.8％だった。一方、就労意向がある人の58.4％は就職を「難しい」と認識。前職...
中途入社者の早期離職層、84.9％が入社前は「自分に合う」と期待 79.9％は入社後にギャップ
入社前に「この会社なら自分らしく働けそう」と見極められていれば、早期離職は防げるのだろうか。30～40歳の中途入社者871人への調査では、入社前に判断できていたと答えた割合は...
20～40代会社員の副業実施率46.7％ 副業をする人の8割超が時間外連絡に配慮求める
20～40代の会社員668人への調査で、副業実施率は前年同期から7ポイント超上昇し、46.7％となった。調査では副業月収や理由の変化に加え、副業先からの時間外連絡にも着目。副...
転職で迷わない人は「自分軸」を持っている
「今の会社を辞めるべき？」「次はどんな仕事を選べばいい？」。転職を考え始めると、年収や待遇、周囲の意見など、さまざまな情報に心が揺れます。そんなとき、判断のよりどころになるの...
27卒64.4％が「就活うつ」を経験、対処・相談先では「生成AI」が最多
就職活動が長引くと、選考結果や周囲の進捗が気になり、精神的な負担を抱えることもある。2027年卒351人の調査では、64.4％が強いストレスや心身の不調を経験。対処・相談先で...
中途採用実施企業43.5％が正社員不足を実感 半数以上が管理職採用を実施
採用活動では、必要な経験を持つ人材を確保し、入社後の定着につなげることも課題となる。中途採用担当者1,600人の調査では、採用人数への満足度は49.6％と過去最高。一方、「求...
カスハラ対策義務化直前の調査、方針61.3％が未整備 相談窓口68.3％が未周知
顧客や取引先から強い言動を受けたとき、勤務先に相談できる体制があるかは働く人の安心感に直結する。20歳以上965人の調査では、直近1年間のカスハラ経験は19.8％。経験者の7...
管理職35.3％が「想定外」の理由で退任 退任後47.2％がプレーヤー
会社での役職を離れた後も同じ会社で働き続ける人にとって、次の役割や評価のあり方は働きやすさに直結する。50～64歳の元管理職690人調査では、26.7％が未経験職種へ異動し、...
社会人1～5年目41.0％が人事評価を「競争型」と認識 理想は「チーム成果重視型」24.5％
昇給・昇進につながる人事評価においては、個人の実績だけでなく、仕事の進め方やチームへの貢献がどう評価されるかも気になるところだ。社会人1～5年目400人の調査では、理想の評価...
2026年7月、有効求人倍率1.18倍・完全失業率2.4％ 新規求人数は前年同月比0.8％減
就職先を探すとき、求人が増えているのか減っているのかは気になるところだ。2026年7月の有効求人倍率は1.18倍で前月と同水準だったが、前年同月差では0.04ポイント低下。新...
市区町村の若手公務員26.2％が、やりがいが低くストレスが高い「バーンアウト型」
住民対応や政策立案など社会を支える公務員も、働き続けるうえではストレスやキャリアへの不安を抱えることがある。現職公務員2,366人の調査では、市区町村の20～30代の26.2...
15～19歳女性66.5％が「子育てを経験したい」 「家庭も仕事も両立」66.3％
将来の家族のあり方とキャリアを考えるとき、子育てへの憧れと、経済面での不安が同時に浮かぶこともある。15～19歳女性400人の調査では、将来欲しい子どもは「2人」が48.0％...
派遣社員の70.9％が働き方に満足 「派遣さん」と呼ばれる人は評価実感が低い傾向
派遣社員1,400人を対象としたマイナビの調査で、70.9％が現在の働き方に満足していることがわかった。一方、19.4％は職場で名前ではなく「派遣さん」と呼ばれることがあり、...
外国人86.0％が「今後も日本で働きたい」 N3相当以上87.8％、日本語力で仕事に困る人64.6％
日本で働き始めて3年未満の外国人500人を対象にした調査で、86.0％が今後も日本で働きたいと回答した。一方、87.8％がN3相当以上の日本語力を持つものの、日本語力による仕...
若手400名、理想の上司・先輩は「人間性を認めてくれる」32.8％
若手社員の定着では、上司・先輩の関わり方や、チーム内で対話がしやすい環境が重要な要素となる。IKUSAが社会人1～3年目の400名を調査したところ、理想の上司・先輩像は「人間...
「静かな退職」経験・共感64.6％ エンゲージメント調査46.4％が有用性を実感せず
仕事への意欲を失い、必要最低限の業務だけをこなす「静かな退職」。クレオの会社員500人調査では、経験者・共感者が64.6％に上った。また、勤務先で従業員エンゲージメント調査を...
高校生の就職活動、48.7％が3社以上の職場見学希望
就職先を決める前に、給与や休日だけでなく、実際の職場を見て比べたい高校生も多い。ジンジブの「ジョブドラフトFes2026」来場者調査では、就職希望者の48.7％が3社以上の職...
職場の気遣い、72.3％が「発言のタイミングや言い方」 相手は「直属の上司」が最多
会議で意見を出す、上司へ報告する、同僚に仕事を頼む――職場では伝え方に迷う場面も多い。AZWAYの就業者300人調査では、94.3％が人間関係で気を遣う場面があると回答。気を...
外国人講師が重視するビジネス英語、「伝わる発音」97.3％ ネイティブに近い発音は7項目中最低
英語の発音は、どこまでネイティブに近づけるべきだろうか。ネイティブキャンプの外国人講師1,243人の調査では、仕事で大切な7要素のうち「ネイティブスピーカーに近い発音」を重視...
中小企業の賃上げ63.3％ 原資「十分に確保できている」は実施企業の12.7％
従業員の定着や満足度向上を目的に賃上げを進める企業がある一方、原資や利益への影響は課題だ。全国の中小企業経営者1,653人を対象にした調査では、63.3％が賃上げを実施。実施...
スポットワーク求人倍率5.54倍、平均時給は前年を60円下回る
スキマ時間に単発で働くという選択肢が広がるなか、求人の多さや時給水準は仕事選びのポイントになる。2026年6月のスポットワーク求人倍率は5.54倍で、ワーク数は前月比19.5...
上司・部下とも約3人に1人、3カ月以内に相手への信頼低下 上司の修復行動は約3割
職場では、報告の遅れや説明不足など、日々の小さな出来事が信頼に影響することがある。パーソル総合研究所と九州大学大学院の調査では、部下から謝罪や説明があったとする上司は5割前後...
業務引き継ぎ、55.0％が文化を肯定 36.0％は「標準化されていない」
異動や退職で担当業務を引き継ぐ際、手順や上司の関わり方はどこまで決まっているだろうか。taiziiiの大企業管理職200名調査では、上司が「あまり関与せず」「全く関与せず」と...
20代の46.9％が賃上げ実感できず、61.0％は給与不満から転職意識
日々の買い物で負担を感じる20代は、収入や働き方をどう捉えているのか。ツナグバの311人調査では、物価高の影響として「食費」に関する声が36.7％で最多。給与・収入への不満を...
一般社員76.7％が「管理職になりたくない」、管理職59.9％は「損」
昇進を打診されたとき、給与や役割だけでなく、責任や働き方への不安も判断材料になる。アデコが行った全国の会社員1,400人への調査では、一般社員の76.7％が将来管理職になりた...
営業担当者54.9%、相手の情報収集が不十分なまま商談。準備は平均61分
取引先との打ち合わせ前には、資料作成に加え、相手企業や担当者、過去のやりとりまで確認する作業がある。Sansanが営業担当者539人を対象に実施した調査では、1回の商談準備は...
突然の英語対応、経理・財務職の回答者65.5%が「月1回以上」
通常英語を使わない職種でも、突然英語を求められる場面が発生することも少なくない。レアジョブが20代〜50代の社会人470人に聞いた調査では、英語初級者の47.9%が「あまり対...
やりがいのきっかけ、「頑張りを認めてもらえた」73.0% 報酬満足は6位
やりがいを感じた相手とは長く関わりたい。そう答えた人は87.0%にのぼる。リモートワーク実践スクール「リモラボ」の受講会員449名（女性のみ・約8〜9割がフリーランス）の調査...
外国人材向けで重視する支援、1位は「職場文化・ルール教育」
外国人材の定着では、言語だけでなく文化や職場のルールなど、採用後の支援も課題となる。20〜60代の男女309人を対象とした調査では、97.8％が採用後の教育・育成を重要と回答...
人事・管理職の7割超が管理職に課題感、54.0％は育成・能力開発に難しさ
人事担当者と管理職層の計1,000名に聞いた調査で、管理職の実像が浮かび上がった。日々の業務のうちマネジメント業務が占める割合は「50％」が最多で、「100％」はわずか3.6...
40代働く女性の91.0%がキャリア観の変化を実感、66.3%が「無理のない働き方」を優先
GLAMが40代の働く女性300人を調査したところ、91.0%が20代・30代の頃と比べて働き方やキャリアへの考え方が変わったと回答した。今後優先したいことは「心身の健康を保...
就業者の6人に1人がバックオフィス業務に従事、87.2%が「属人化」を実感
アイルの調査で、全国の就業者4,404人のうち16.4%がバックオフィス業務に従事していることが分かった。本調査の担当者587人では78.7%が複数業務を兼務し、87.2%が...
8割超が「優秀な人材はいるのに成果が出ない」。組織課題は「部門間の連携不足」が最多
月刊総務が全国の総務担当者129人を調査したところ、8割超が「優秀な人材はいるのに、チームとして十分な成果を発揮できていない」と感じていた。組織課題の最多は「部門間の連携不足...
27卒採用、最終面談・内定・内々定の前倒しが約7割 28卒は32.2％が「前倒し予定なし」
dodaキャンパスの企業調査で、27卒採用は最終面談と内定・内々定の時期を5年前より前倒しした企業が約7割だった。一方、28卒では32.2％が「前倒し実施予定はない」と回答。...
障がい者雇用、約6割が「職域確保」に課題 業務創出が61.3%
障がい者雇用の職域確保・拡大が「非常に難しくなっている」「やや難しくなっている」とする回答が約6割だったことが、Works Human Intelligenceが行った国内大...
管理職の1on1、キャリアを「よく話せている」は35.6%。月1回実施が最多
部下との1on1の実施頻度では「月1回」が33.6%で最多だったことが、mentoが課長393名を対象にした調査からわかった。「キャリア・将来の展望」は「よく話している」が3...
会計事務所49%・監査法人勤務者47%が週3回以上リモート可、出社増で転職も
会計事務所の49%が週3回以上のリモート勤務を認めていることがレックスアドバイザーズの調査でわかった。出社頻度が増える場合、転職を検討する層は会計事務所の管理職54%、スタッ...
商品開発の遅延要因、「社内承認」「試作・サンプル作成」が33.5%で最多
消費財メーカーでの商品開発の遅延要因は「社内の承認プロセス」と「試作・サンプルの作成」がともに33.5%で最多だった。Centric Softwareが商品情報の管理・活用に...
人事評価、重要62.2％も満足23.2％。「見えにくい貢献」に課題
仕事を頑張っていても、評価の理由が分からなかったり、周囲への支援や成果が数字に表れにくい仕事が評価されなかったりすると、納得しにくいものだ。今回の人事評価に関する調査では、評...
転職を考えたとき、27.9％が「自分が何をしたいのか明確に説明できない」。相談相手1位は「業界の内部事情に詳しい人」
転職エージェントを利用したことがある20〜40代308人を対象にしたPCPの調査で、27.9％が転職を考えた際に「自分が何をしたいのか」を明確に説明できないと回答した。相談相...
転職後の年収「増えた」36.3％、「減った」37.0％。減収層は働き方重視
直近の転職で年収が増えた人は36.3％、減った人は37.0％だった。AZWAYが転職経験のある20〜50代300人を調査した結果、増加層は「年収・待遇の改善」、減少層は「労働...
未経験から機械・電気電子エンジニア、69.0%が出社、約69%が転職に肯定的
未経験から機械・電気電子エンジニアに転職した71人を対象にした「働き方と満足度」に関する調査で、69.0%が「出社（リモート勤務はない）」と回答した。一方、フレックス勤務につ...
子どもの不登校、条件に該当すれば「介護休業」も 親の80.3％が正確に理解せず
子どもの不登校や行き渋りが続いたとき、仕事を休んで付き添う必要が生じることもある。実は、対象となる子どもが国の定める「常時介護を必要とする状態」に該当する場合、介護休業・介護...
