#働き方 の記事まとめ
40代働く女性の91.0%がキャリア観の変化を実感、66.3%が「無理のない働き方」を優先
GLAMが40代の働く女性300人を調査したところ、91.0%が20代・30代の頃と比べて働き方やキャリアへの考え方が変わったと回答した。今後優先したいことは「心身の健康を保...
就業者の6人に1人がバックオフィス業務に従事、87.2%が「属人化」を実感
アイルの調査で、全国の就業者4,404人のうち16.4%がバックオフィス業務に従事していることが分かった。本調査の担当者587人では78.7%が複数業務を兼務し、87.2%が...
8割超が「優秀な人材はいるのに成果が出ない」。組織課題は「部門間の連携不足」が最多
月刊総務が全国の総務担当者129人を調査したところ、8割超が「優秀な人材はいるのに、チームとして十分な成果を発揮できていない」と感じていた。組織課題の最多は「部門間の連携不足...
27卒採用、最終面談・内定・内々定の前倒しが約7割 28卒は32.2％が「前倒し予定なし」
dodaキャンパスの企業調査で、27卒採用は最終面談と内定・内々定の時期を5年前より前倒しした企業が約7割だった。一方、28卒では32.2％が「前倒し実施予定はない」と回答。...
障がい者雇用、約6割が「職域確保」に課題 業務創出が61.3%
障がい者雇用の職域確保・拡大が「非常に難しくなっている」「やや難しくなっている」とする回答が約6割だったことが、Works Human Intelligenceが行った国内大...
管理職の1on1、キャリアを「よく話せている」は35.6%。月1回実施が最多
部下との1on1の実施頻度では「月1回」が33.6%で最多だったことが、mentoが課長393名を対象にした調査からわかった。「キャリア・将来の展望」は「よく話している」が3...
会計事務所49%・監査法人勤務者47%が週3回以上リモート可、出社増で転職も
会計事務所の49%が週3回以上のリモート勤務を認めていることがレックスアドバイザーズの調査でわかった。出社頻度が増える場合、転職を検討する層は会計事務所の管理職54%、スタッ...
商品開発の遅延要因、「社内承認」「試作・サンプル作成」が33.5%で最多
消費財メーカーでの商品開発の遅延要因は「社内の承認プロセス」と「試作・サンプルの作成」がともに33.5%で最多だった。Centric Softwareが商品情報の管理・活用に...
人事評価、重要62.2％も満足23.2％。「見えにくい貢献」に課題
仕事を頑張っていても、評価の理由が分からなかったり、周囲への支援や成果が数字に表れにくい仕事が評価されなかったりすると、納得しにくいものだ。今回の人事評価に関する調査では、評...
転職を考えたとき、27.9％が「自分が何をしたいのか明確に説明できない」。相談相手1位は「業界の内部事情に詳しい人」
転職エージェントを利用したことがある20〜40代308人を対象にしたPCPの調査で、27.9％が転職を考えた際に「自分が何をしたいのか」を明確に説明できないと回答した。相談相...
転職後の年収「増えた」36.3％、「減った」37.0％。減収層は働き方重視
直近の転職で年収が増えた人は36.3％、減った人は37.0％だった。AZWAYが転職経験のある20〜50代300人を調査した結果、増加層は「年収・待遇の改善」、減少層は「労働...
未経験から機械・電気電子エンジニア、69.0%が出社、約69%が転職に肯定的
未経験から機械・電気電子エンジニアに転職した71人を対象にした「働き方と満足度」に関する調査で、69.0%が「出社（リモート勤務はない）」と回答した。一方、フレックス勤務につ...
子どもの不登校、条件に該当すれば「介護休業」も 親の80.3％が正確に理解せず
子どもの不登校や行き渋りが続いたとき、仕事を休んで付き添う必要が生じることもある。実は、対象となる子どもが国の定める「常時介護を必要とする状態」に該当する場合、介護休業・介護...
