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    <title>mynt（ミント） 教育＆キャリア</title>
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    <description>教育・副業・転職など、これからの時代に必要な知識やスキル、キャリアの考え方をわかりやすく解説。未来を明るくするために成長を続けるためのヒントをお届けします。</description>
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    <dc:publisher>SBIネオメディアホールディングス株式会社</dc:publisher>
    <dc:creator>mynt編集部&lt;mynt_support@sbineo.media&gt;</dc:creator>
    <dc:subject>mynt 教育＆キャリア</dc:subject>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/woman-economics-5/">
    <title>働く女性の経済学 第5回 データから考える、出産準備に必要なお金。会社員とフリーランス、キャリア設計の違い</title>
    <description>今回は、妊娠・出産・育児というライフイベントに改めて焦点を当て、収入減やそれを補う制度をまとめます。また、筆者自身がフリーランスとして仕事と育児を両立している経験を踏まえ、会社員とフリーランスの違いについても解説します。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20261031-474/">
    <title>通信講座を最後まで終えたのは42.3％、止まる時期は「受講1〜3か月」が最多</title>
    <description>資格の勉強を始めようと通信講座に申し込んだものの、いつの間にか教材を開かなくなっていた、という人もいるだろう。通信講座の申込経験者395人への調査では、全カリキュラムを終えた人は42.3％。学習が止まりかけた・やめた理由は「仕事や家事・育児が忙しくなった」が36.2％で最も多かった。</description>
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    <title>高校3年生の塾・予備校選び、80.8％が自分で選択</title>
    <description>塾や予備校を、親にすすめられて決める人もいれば、自分で選ぶ人もいるだろう。スタディプラスによる中高生への調査では、塾・予備校を「自分」で決めた割合は中学1年生の51.2％から、高校3年生で80.8％に。続けている人は、やめた人より「自分」で決めた割合が13ポイントほど高かった。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/woman-economics-4/">
    <title>働く女性の経済学 第4回 治療費だけじゃない出費と収入減。女性の健康リスクにどう備える？</title>
    <description>女性に多い病気には、30代〜40代というキャリア充実期、子育て・家計の負担期に罹患率が急上昇するものも少なくありません。誰にでも起こり得る予測不能な出来事にどう備える？仕事や育児に忙しくしている女性こそ知っておくべき情報をまとめました。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/madamefigarojapon-bwa-01-5/">
    <title>40代から始める、「人生の再設計」。 第5回 子どもが自分を守る力を育てる。「こどもNISA」で、家族のお金の話を始めよう。</title>
    <description>「こどもNISA」は、子どもの教育資金を準備する制度であると同時に、親子でお金について学び、金融リテラシーを身に付ける機会となることも期待されている。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20261029-439/">
    <title>一人暮らしの約7割が「会話のない日」を直近1週間に経験、週5日以上は25.7％</title>
    <description>仕事や学校を終えて部屋に帰り、寝るまで誰とも話さないまま一日が終わる日もあるかもしれない。賃貸住宅で一人暮らしをする20〜49歳552名への調査では、直近1週間にそうした「会話のない日」が5日以上あった人は25.7％。日数が多い層ほど「心のHP」が低い傾向が見られた。</description>
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    <title>求人票を比較した転職経験者93.0％が「条件が合っても応募見送り」、理由最多は口コミ不安53.9％</title>
    <description>求人票を読み比べていて、給与や勤務地は希望どおりでも、職場の評判や仕事内容が気になって応募をためらうことはないだろうか。転職経験者331人への調査では、応募をやめた人の46.1％が求人票の書き方に不安を感じ、42.3％は仕事内容を想像できなかったという。求人票以外の情報も参考にされていた。</description>
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    <title>高山一実の推しごと 第6回 【しまむら】服を作らないのに年商7,000億円!? しまパトを生み出す脅威の仕組みとは？</title>
    <description>高山一実がパーソナリティを務める"高山一実の推しごと"。今回は、ファッションセンターしまむらの驚異的な成長と独自のビジネスモデルに迫ります。しまむらがなぜ多くの支持を集め、売上7000億円を突破したのか、その秘密を専門家とともに解説。買い物好きな方もビジネスに興味がある方も必見の内容です。</description>
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    <title>たとえるビジネススクール 第3回 3時間目：「種のまき方」を「日本一小さい農家」に聞く</title>
    <description>仕事で何気なく使っている「たとえ」を入り口に、Creative Project Base代表の倉成英俊が、異業種のプロフェッショナルから仕事と人生のコツを学ぶ『たとえるビジネススクール』。今回のテーマは「種をまく」。教えてくれるのは、石川県能美市で約30アール（サッカーコート半分ほど）の畑を営み、「日本一小さい農家」を名乗る西田栄喜さんだ。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20261027-417/">
    <title>「内定ブルー」を感じた人は74.0％ 最多の不安は「仕事についていけるか」</title>
    <description>内定が出てほっとしたはずなのに、入社が近づくにつれて「本当にこの会社でよかったのか」と気持ちが揺れた人もいるかもしれない。DYMの調査では、入社までに迷いや不安を感じた人は74.0％。きっかけの最多は「就職活動を十分にやり切れなかったと感じた」25.5％で、誰にも相談していない人も23.2％いた。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/whats_money-5/">
    <title>親子で考える、ビットコインと新しいお金 第5回 NFTって、ただの画像じゃないの？ デジタル上の保有記録から、トークン化する社会へ</title>
    <description>ゲームの限定スキンを見ながら、ハルはふと思います。「デジタルのアイテムって、ただのデータなのに、どうしてほしがる人がいるんだろう？」。第4回でビットコインとブロックチェーンについて学んだハルは、今度はNFTという言葉に出会います。NFTは画像そのものではなく、ブロックチェーン上に「どのトークンが、どのアドレスにひもづいているのか」という記録を残すしくみです。ゲーム、推し活、チケット、会員証などを例に、デジタル上の価値と保有記録について親子で考えていきます。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20261026-451/">
    <title>将来のキャリアに向けて、87.8％が具体的な行動に至らず、相談相手がいない人も46.8％</title>
    <description>この先のキャリアを考えなければと思いながら、目の前の仕事に追われて行動できていないという人もいるだろう。20〜50代の会社員500人への調査では、将来のキャリアについて「目標や計画があり、具体的に行動している」人は12.2％。キャリアについて「相談できる相手はいない」と答えた人は46.8％だった。</description>
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    <title>親子で考える、ビットコインと新しいお金 第4回 ビットコインは、だれが動かしているの？ 管理者のいないお金とブロックチェーンのしくみ</title>
    <description>インフレや資産運用について学んだハルは、ミナトさんのカフェでふと疑問を口にします。「ビットコインって、だれが動かしているの？ 会社？ 国？ それともアプリ？」。銀行のお金、ゲーム内通貨、ビットコイン。それぞれの違いを比べながら、管理者のいないお金とブロックチェーンのしくみを親子で学んでいきます。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20261025-448/">
    <title>スポットワーク求人倍率は5.48倍、平均時給1,266円で前年より52円低下</title>
    <description>空いた数時間だけ働いて、収入の足しにしたい。そんなときの選択肢の1つが、短時間・単発で働くスポットワークだ。2026年7月度の求人倍率は5.48倍で、26か月連続で前年同月を上回った。一方、平均時給は1,266円と前年同月を52円下回り、職種別のワーク数も前年同月比で明暗が分かれた。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20261024-434/">
    <title>修学旅行で行きたい都道府県、高校生の1位は「沖縄県」33.1％ 2位は北海道</title>
    <description>修学旅行の行き先は学年ごとに決まることが多いようだ。そのため、「先輩の代は沖縄だったのに」などのように不満を感じたことがある人もいるかもしれない。全国の現役高校生750名に修学旅行で行きたい都道府県を聞いた調査では、1位が「沖縄県」で33.1％。2位が「北海道」の21.2％となった。</description>
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    <title>40代から始める、「人生の再設計」。 第4回 「こどもNISA」から考える、子どもの未来と、お金のこと。</title>
    <description>2027年1月から始まる「こどもNISA」。普通のNISAと何が違うの？何歳から始めるべき？など、「こどもNISA」についてさまざまな角度からSBI証券の社員が解説。</description>
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    <title>高山一実の推しごと 第5回 【推し活ビジネス】日本のキャラクターIPが世界で活躍!? 「キャラクター先行型」IPビジネスのカラクリ</title>
    <description>認知度73%、今や知らない人の方が少ないともいわれる大人気キャラクター「ちいかわ」。そのブームは、ただ可愛いだけ、ただグッズ化しただけで巻き起こったものではありません。今回はちいかわを題材に、SNS発信から生まれる"キャラクター先行"の人気の作られ方や、企業コラボを支えるIPビジネスの仕組みを紐解いていきます。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20261020-395/">
    <title>73.0%が人事評価に不満を経験、うち69.2％は会社に伝えず</title>
    <description>人事評価に不満を感じても、会社に伝えずにいる人は少なくない。社会人476人を対象に実施した調査では、勤務先に人事評価制度があると回答した人の73.0％が不満を感じた経験を持ち、不満経験者の69.2％が会社に伝えていなかった。評価をきっかけとした転職の検討や、AIを使った評価への期待も明らかになった。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20261019-391/">
    <title>新卒1～3年目の9割超が「仕事に向いていない」と考えた経験あり｜上司への相談で定着意欲に変化</title>
    <description>仕事を覚えきれない、予定どおりに終わらない。入社間もない時期には、そんな悩みから自分の適性に不安を感じることもある。新卒1～3年目の正社員459人を対象とした調査では、仕事に向いていないと考えた経験がある人は9割超。上司への相談後の意欲の変化や、若手が求める具体的な支援の内容も明らかになった。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/father-mother-2/">
    <title>父の肖像、母の肖像 第2回 「息子にはサッカーをさせたくない」柿谷曜一朗が語る理想の父親像と、両親からの教え</title>
    <description>家族のカタチ、キャリア形成、親としての顔や正しい親子関係の考え。ライフスタイルメディア「オーシャンズ」統括編集長の原 亮太が聞き役となり、こうした視点にフォーカスして各界のキーパーソンの新たな一面を深掘る連載企画「父の肖像・母の肖像」。
サッカー日本代表としても活躍した、柿谷曜一朗さんをお招きした第一回。その後半のテーマは、子育て、家族、そして理想の父親像について。それぞれにハッとさせられる言葉や、新しい家族の在り方のヒントが見つかるはず。
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20261015-384/">
    <title>小学生の保護者71.7％「ほめる前にできていない点が目につく」、子ども43％は具体的なほめ言葉を希望</title>
    <description>子どもが頑張ったことをほめたいと思っても、その場面を直接見られず、言葉が見つからないことがある。小学3～6年生の親子696組の調査では、保護者の82.6％が頑張る場面を直接見られないことがあると回答。子どもが求める具体的な声かけや、保護者が感じる「目線・言葉・時間」の難しさが明らかになった。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/takayama_movie-4/">
    <title>高山一実の推しごと 第4回 【K-POPはなぜ世界を席巻できたのか】私たちが沼るのは全て計画通り!? 少女時代からStray Kidsまでファンを魅了する仕組み</title>
    <description>2000年代以降、急速に存在感を高め、今や世界中を熱狂させるK-POP。意外なデータの裏側に、世界進出を前提に発展してきたK-POPならではの戦略がありました。K-POPが世界を制していった、その"型"をマーケットインの発想や海外進出の3段階といったビジネスの視点から紐解いていきます。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20261014-378/">
    <title>専業主婦39.7％が就労を希望｜就労意向者の58.4％は就職を「難しい」と認識</title>
    <description>マイナビが20～50代の専業主婦を調査したところ、39.7％が今後働きたいと回答し、20代は56.8％だった。一方、就労意向がある人の58.4％は就職を「難しい」と認識。前職がある人の42.1％は退職時に仕事を続けたかったと回答しており、働く意欲と、再就職や就業継続の難しさが浮かんだ。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20261013-373/">
    <title>中途入社者の早期離職層、84.9％が入社前は「自分に合う」と期待　79.9％は入社後にギャップ</title>
    <description>入社前に「この会社なら自分らしく働けそう」と見極められていれば、早期離職は防げるのだろうか。30～40歳の中途入社者871人への調査では、入社前に判断できていたと答えた割合は早期離職層が84.9％で、定着層の67.6％を上回った。両者の違いをデータで比較する。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20261009-365/">
    <title>自分の市場価値を守る「業界研究」のすすめ</title>
    <description>転職では「どの会社に入るか」に目が向きがちですが、実は「どの業界に身を置くか」も、その後の収入や市場価値を大きく左右します。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/madamefigarojapon-bwa-02-4/">
    <title>年齢の壁を越えて、挑戦する女性たち。  第4回 パートからの転身。未経験から都市型ワイナリーの醸造家へ。</title>
    <description>都市型ワイナリーとして注目を集める「葡蔵人～BookRoad～」。須合美智子（すごう・みちこ）さんが、知識ゼロから三つ星を獲得する醸造家になった10年の軌跡。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20261008-364/">
    <title>転職で迷わない人は「自分軸」を持っている</title>
    <description>「今の会社を辞めるべき？」「次はどんな仕事を選べばいい？」。転職を考え始めると、年収や待遇、周囲の意見など、さまざまな情報に心が揺れます。そんなとき、判断のよりどころになるのが「自分軸」です。</description>
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    <title>高山一実の推しごと 第3回 【過去最高2,704万人】勝っていないのに超満員？強いチームより客が増えるプロ野球ビジネスの謎｜高山一実の推しごと</title>
    <description>高山一実がパーソナリティを務める"高山一実の推しごと"。近年、観客動員数が過去最高を記録し続けているプロ野球。実はその盛り上がりは、チームの強さだけで生まれているわけではありません。今回は球場を"野球以外でも楽しめる場所"へと変えたファン獲得の戦略を、元プロ野球選手のOBをゲストに迎えて紐解いていきます。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20261007-354/">
    <title>「自分には才能がない」と思っている人ほど見落としている、才能の“サイン”</title>
    <description>「自分には才能がない」と感じてしまうのは、「才能とは生まれつきの特別な力」というイメージが影響しているのかもしれません。世界の才能研究をヒントに、自分の中にある素質に気づくための手掛かりを探っていきます。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20261007-362/">
    <title>27卒64.4％が「就活うつ」を経験、対処・相談先では「生成AI」が最多</title>
    <description>就職活動が長引くと、選考結果や周囲の進捗が気になり、精神的な負担を抱えることもある。2027年卒351人の調査では、64.4％が強いストレスや心身の不調を経験。対処・相談先では「生成AI」が39.4％で最多となり、友人・知人を上回った。就活中の不調と行動への影響をみる。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20261007-360/">
    <title>中途採用実施企業43.5％が正社員不足を実感　半数以上が管理職採用を実施</title>
    <description>採用活動では、必要な経験を持つ人材を確保し、入社後の定着につなげることも課題となる。中途採用担当者1,600人の調査では、採用人数への満足度は49.6％と過去最高。一方、「求職者の質が低い」は34.4％で最多となった。管理職採用の広がりとあわせて実態をみる。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/pen_reskilling-3/">
    <title>学び続ける、大人の処世術 第3回 成果を出す人ほど陥る「有能さの罠」。強みを生かすアンラーニングとは</title>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20261001-353/">
    <title>「やりたいことが見つからない」と焦らなくていい理由</title>
    <description>「好きなことを仕事にしたい」と思っても、いま好きなことと自分の才能が重なるとは限りません。世界の研究では、職業への興味は年齢とともに変わっていくことが分かっています。「好き」と「才能」のギャップに悩んだ時に、どう考えればよいのでしょうか？世界の才能研究をヒントに、その答えを探っていきます。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/takayama_movie-2/">
    <title>高山一実の推しごと 第2回 【Netflixとの共通点】市場を独占する企業の特徴とは？サーモン寿司に隠された「垂直統合」と「ポジショニング戦略」｜高山一実の推しごと</title>
    <description>高山一実がパーソナリティを務める"高山一実の推しごと"。今回のテーマは、サーモンが回転寿司不動のNo.1ネタへ上り詰めた仕掛けです。サーモンの輸出国として有名なノルウェーの緻密ねポジショニング戦略や養殖から卸まで行う垂直統合など、ここまで流行るきっかけを作ったビジネスの構造を紐解いていきます。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/woman-economics-3/">
    <title>働く女性の経済学 第3回 地方移住で家計はどう変わる？ 収入減でも住居費は魅力的、一方で見落としがちな隠れコストも</title>
    <description>子育てをきっかけに地方移住を検討する場合に押さえておきたい、家計の収支構造の変化の要点をまとめました。特に、「住居費」が下がる一方で、地方ならではの「隠れコスト」や収入減に注意しましょう。また、公的支援制度の活用もおすすめです。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/tatoerubusiness_school-2/">
    <title>たとえるビジネススクール 第2回 2時間目：人材の「かけ算」について、数学者に聞く</title>
    <description>仕事で何気なく使っている「たとえ」を入り口に、Creative Project Base代表の倉成英俊が、異業種のプロフェッショナルから仕事と人生のコツを学ぶ『たとえるビジネススクール』。第2回は、数学者で東京大学教授の西成活裕さんに、人材のかけ算について聞いた。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/father-mother-1/">
    <title>父の肖像、母の肖像 第1回 天才・柿谷曜一朗が挫折した理由とは？　壁を乗り越え、キャリアを築く道筋に迫る</title>
    <description>家族のカタチ、キャリア形成、親としての顔や親子関係の考え。ライフスタイルメデイア「オーシャンズ」編集長の原 亮太が聞き役となり、こうした視点にフォーカスして各界のキーパーソンの新たな一面を深掘る連載企画「父の肖像・母の肖像」。

記念すべき第一回には、サッカー日本代表としても活躍した、柿谷曜一朗さんをお招きした。前編ではこれまでのサッカー人生を振り返り、引退後も新たなステージで活躍する柿谷さんのキャリア観を探る。
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20260929-309/">
    <title>なぜ物価は上がるの？ インフレ、円の価値、そして資産運用の入口</title>
    <description>スーパーでいつものお菓子を手に取ったハルは、値段が上がっていることに気づきます。「このお菓子、前よりも高くなってない？ でも、僕のお小遣いは増えてないよ……」。身近な買い物から、インフレ、円の価値、そして資産運用の必要性を親子で考えていきます。</description>
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  </item>
  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20260929-322/">
    <title>2026年7月、有効求人倍率1.18倍・完全失業率2.4％　新規求人数は前年同月比0.8％減</title>
    <description>就職先を探すとき、求人が増えているのか減っているのかは気になるところだ。2026年7月の有効求人倍率は1.18倍で前月と同水準だったが、前年同月差では0.04ポイント低下。新規求人数は前年同月比で製造業が6.8％増える一方、宿泊業・飲食サービス業は10.7％減と、産業によって動きが分かれた。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/whats_money-3/">
    <title>親子で考える、ビットコインと新しいお金 第3回 なぜ物価は上がるの？ インフレ、円の価値、そして資産運用の入口</title>
    <description>スーパーでいつものお菓子を手に取ったハルは、値段が上がっていることに気づきます。「このお菓子、前よりも高くなってない？ でも、僕のお小遣いは増えてないよ……」。身近な買い物から、インフレ、円の価値、そして資産運用の必要性を親子で考えていきます。</description>
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  </item>
  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20260929-319/">
    <title>15～19歳女性66.5％が「子育てを経験したい」　「家庭も仕事も両立」66.3％</title>
    <description>将来の家族のあり方とキャリアを考えるとき、子育てへの憧れと、経済面での不安が同時に浮かぶこともある。15～19歳女性400人の調査では、将来欲しい子どもは「2人」が48.0％で最多。女性の幸せについては66.3％が「家庭も仕事も両立できる幸せ」を選んだ。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20260929-321/">
    <title>高校生93.2％がジェンダーレス制服を肯定　周囲の反応を気にする声も</title>
    <description>制服の選択肢が増えても、周囲の目が気になり、着たいものを選びにくいこともある。全国の高校生500人への調査では、73.4％が自校にスラックスを着用する女子生徒がいると回答。一方、18.4％は性別にとらわれない制服姿が「クラスの中で少し浮いてしまうと思う」と答えた。学校に求める取り組みも聞いている。</description>
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  </item>
  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20260929-282/">
    <title>派遣社員の70.9％が働き方に満足　「派遣さん」と呼ばれる人は評価実感が低い傾向</title>
    <description>派遣社員1,400人を対象としたマイナビの調査で、70.9％が現在の働き方に満足していることがわかった。一方、19.4％は職場で名前ではなく「派遣さん」と呼ばれることがあり、呼ばれる人は「働きやすさ」や「能力発揮実感」などの肯定割合が相対的に低かった。</description>
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  </item>
  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20260928-313/">
    <title>AI時代に過去の努力が「重荷」になる人、武器に変える人</title>
    <description>時間をかけて身につけたスキルや、苦労して作り上げた仕事のやり方は、簡単には手放したくないものです。けれど、AIによって仕事のルールが急速に変わる今、その積み上げが新しい一歩を妨げることもあります。</description>
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  </item>
  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20260928-279/">
    <title>外国人86.0％が「今後も日本で働きたい」　N3相当以上87.8％、日本語力で仕事に困る人64.6％</title>
    <description>日本で働き始めて3年未満の外国人500人を対象にした調査で、86.0％が今後も日本で働きたいと回答した。一方、87.8％がN3相当以上の日本語力を持つものの、日本語力による仕事上の困りごとがある人は64.6％。職場や生活での支援ニーズも浮かんだ。</description>
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  </item>
  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20260928-275/">
    <title>ふるさと納税、ポイント付与禁止後も85.3％が継続意向　リピート1位は肉43.7％</title>
    <description>2025年10月にポータルサイトの独自ポイント付与が原則禁止されたふるさと納税。AZWAYがふるさと納税の利用経験者300人を調査したところ、85.3％が今後も利用する意向を示した。リピート返礼品は肉43.7％が最多で、失敗では「冷凍庫が満杯」25.0％が1位だった。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20260928-274/">
    <title>「静かな退職」経験・共感64.6％　エンゲージメント調査46.4％が有用性を実感せず</title>
    <description>仕事への意欲を失い、必要最低限の業務だけをこなす「静かな退職」。クレオの会社員500人調査では、経験者・共感者が64.6％に上った。また、勤務先で従業員エンゲージメント調査を実施していると答えた人の46.4％は、調査の有用性を実感していなかった。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20260928-273/">
    <title>高校生の就職活動、48.7％が3社以上の職場見学希望　</title>
    <description>就職先を決める前に、給与や休日だけでなく、実際の職場を見て比べたい高校生も多い。ジンジブの「ジョブドラフトFes2026」来場者調査では、就職希望者の48.7％が3社以上の職場見学を希望。企業選びでは給与71.9％に次ぎ、休日の多さ・働き方69.0％が重視された。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20260927-311/">
    <title>AIで化ける人は「失敗」をデータに変える</title>
    <description>「失敗は成功のもと」と言われても、できれば失敗は避けたいものです。ところがAI時代には、その慎重さが成長のブレーキになるかもしれません。AIを使えば、アイデアをすぐに試し、ダメなら直して、また試すことができます。『AIで終わる人 AIで化ける人』（中平健太著／ダイヤモンド社）から、失敗を恐れる人と、失敗を「データ」に変えられる人の違いを紹介していきましょう。</description>
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  <item rdf:about="https://hellofuture-mynt.com/article/20260926-284/">
    <title>スポットワーク求人倍率5.54倍、平均時給は前年を60円下回る</title>
    <description>スキマ時間に単発で働くという選択肢が広がるなか、求人の多さや時給水準は仕事選びのポイントになる。2026年6月のスポットワーク求人倍率は5.54倍で、ワーク数は前月比19.5％増。一方、平均時給は1,251円と前年同月を60円下回り、求人の増加と時給の動きに違いがみられた。</description>
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